一个好的培训系统能帮助企业解决哪些核心问题？

　　如今，随着互联网的快速发展，在线培训已经成为各企业培训数字化转型的核心部分。一套完善的培训体系可以帮助企业更高效地进行培训，大大减少传统培训的工作量。一个好的培训体系可以分为应用和管理。从这两个角度设计的产品，会是企业更好的选择。下面就由小编来介绍一个好的培训体系能帮助企业解决哪些核心问题。在线培训系统的核心价值是什么？

　　1.培训系统的功能是什么？

　　目前市面上一些主流的在线培训系统功能比较丰富，其中主要功能有:录播培训、直播培训、学习监督、人脸识别、数据分析、报表导出、在线答题、互动社区、考后作业、移动学习等。

　　2.培训系统能帮助我们解决哪些实际问题？

　　一个好的培训系统能帮助企业解决哪些核心问题？比如:我们在做传统的新员工入职培训时，可以利用系统化的在线录播课程培训，先制作所有新员工需要学习的课件，一键发布给这些新员工，通过系统自带的短信功能进行通知。学员收到通知后，即可进入平台，开始学习之旅。有两种方式:录播课程培训和直播课程培训。大家按照系统中设计的岗位规划图循序渐进的学习，增加学习兴趣。课程分为必修和选修两种模式。当然这里新员工培训的例子是必修课培训。所有员工按照规定的规划和要求完成学习后，每个人的学习记录会在系统中形成报告，提供给发起部门参考。

　　因此，一套完善的培训和考试系统可以大大节省传统人工培训和考试的成本，大大提高培训的效率。

　　3.如何选择培训体系？

　　现在市面上的培训系统种类繁多，我们要选择一个合适有用的系统并不是特别容易。下面给大家简单介绍一下。选择商家要考虑哪些问题？怎样才能少走弯路，防止踩坑？(1)产品功能是否完善？(2)什么是售后服务体系？(3)平台是否安全稳定？(4)是否具备第三方接入能力？(5)产品是否有性价比？这里一定要结合这五点来选择一个商家，这样才能更容易的找到适合自己创业的平台。

　　在这里我可以推荐一个个人认为相当不错的平台：北京云冀互联科技发展有限公司旗下的培训在线365在线培训系统。这款在线培训系统实用性和性价比都很高，可快速为各大培训机构，院校，企业等搭建在线培训平台，支持上传个性化培训方案，同时帮助培训机构实现招生引流，以多样化的培训方式，全方位激励学习模式及一体化的培训考试模式，大家可以多了解一下，这里就不详细介绍了。