传统线下培训面临的痛点分析及在线培训平台的解决方案

　　随着在线培训平台应用的更加广泛和深入，越来越多的企业开始试图将线下培训转移到线上培训平台上，传统线下培训都面临的哪些痛点需要解决呢？在线培训平台又能带来怎样的解决方案。

　　传统职业培训面临的问题

　　1、培训组织难

　　学员分布地区广，全员组织到一起做线下培训，组织难度大且成本高。派遣讲师做巡回培训耗费人力且培训效果良莠不齐。所以开展线上培训、碎片化学习，已经成为解决连锁企业培训的最佳方式。

　　2、长效监督难

　　企业的培训目的就是为了强有力的执行，大多数培训软件只管培训，培训后的执行情况一无所知，执行的长效监督更是难题。企学宝将培训和巡检完美结合，真正做到学以至用，用之以恒。

　　3、结果考评难

　　企业的培训结果必然要通过考核来验证。高效的在线考核已经取代了传统的线下试卷和人工批阅。但连锁企业还离不开实操考评，而分散各地进行的实操考评真实性又很难保障。

　　线上培训以培训在线365为例，可根据需求制定培训方案

　　1、创建培训课程和考试

　　根据企业需求可创建多个培训班期，通过培训在线365设置班期类型，培训项目，培训方案，培训时间，创建人，自定义学员数等。

　　2、给出学习任务

　　通过课堂定位签到，授课评价，记录学员自由学习轨迹，学习时长，练习总题次，正确率及测评最低，最高分等多种方式监管学员学习进度及培训效果，提高培训学习效率。

　　3、根据培训方案开展

　　培训学员在接到培训任务后，可通过多种媒介在线学习。同时支持班期内排名，班期圈子学习分享，问答交流，提升学员的竞争意识。同时培训在线365支持培训课程阶段性考试及结业考试，培训在线365可一体化完成培训学习及考试。

　　2022年，职业教育迎来新趋势。随着对其与普通教育同等重要性的认可，职业教育将肩负起建设与中国经济结构转型需求相匹配的人才供给的重任，培训在线365可快速为各大培训机构，院校，企业等搭建在线培训平台，支持上传个性化培训方案，同时帮助培训机构实现招生引流，以多样化的培训方式，全方位激励学习模式及一体化的培训考试模式，培训效果智能化跟踪评估等优势受到各行各业的欢迎。