培训在线365在线培训系统帮助企业解决哪些难题？

　　近年来，由于大环境的影响，在线培训逐渐被广泛应用于人才培训领域。许多企业意识到在线培训模式能给企业带来更多的收益，因此企业在线培训成为一种发展趋势。

　　伴随着互联网成长起来的90后、00后已经步入职场，他们早已习惯将互联网运用到工作和学习中。因此，在这个信息多元化的时代，企业也应该“更新”创新管理模式，满足不同用户的多重学习需求。

　　传统培训现状：小规模培训，差旅费+讲师费+场地费就得上万，集中培训需协调全员时间，组织起来费时费力。培训效率低，无法反复学习，课后效果评估难。

　　在线培训系统帮助企业解决哪些难题？以目前备受好评的在线培训系统365为例:

　　1.建立学习型组织。

　　培训365在线培训系统作为企业培训管理系统，支持录播、直播、在线测试、移动课堂。学习方式灵活多样，没有时间和空间的限制。员工可以随时随地学习，想学什么就选什么。

　　2.自定义个性化课程

　　每个部门员工需要学习的技能和知识不同，对培训的需求也不同。顾青在线培训系统可以同时存储各部门所需的完整信息。培训时，根据岗位要求，调用不同的信息，让员工在短时间内提高技能，发挥最大价值。

　　3.降低管理成本

　　在线培训在课程数量、分析统计、课中和课后的反馈沟通等方面都远远优于传统培训方式。使用培训在线365在线培训系统将节省大量的线下培训人力、财力和物力成本，节省下来的资金可以继续开发更多的培训项目。

　　当然，并不是说线上教学会取代传统的线下培训，而是线上教学可能更适合当今快节奏的信息时代。比如，培训在线365为其他搭建在线培训平台步骤，自定义培训方案，建立培训班期，开始学习并支持阶段性考试，培训监管和发证，让培训效果可追踪，培训成果一目了然。2022年，基于移动终端的在线培训已经在企业培训中发挥了重要作用。相信随着未来5G网络的普及，在线培训系统会变得更加人性化和智能化，给用户更好的产品体验。