培训在线365助力企业降本增效，建立企业效益新增长点

　　三年的疫情防控终于渐渐画上句号，近三年来全国范围的疫情控制，使得大部分企业的生意陷入低迷状态，随着防疫20条的出台及后续不断的防疫政策的调整，国内疫情也开始告一段落，各类企业在开始复工复产的同时，也进一步加强了自身的企业培训。企业培训新的增长点在哪里？是值得每一个企事业单位管理者应该思考的问题。

　　现阶段，培训对企业的重要性

　　员工教育培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分，是关键专业人力资产增值的重要途径，是提高企业组织效率的重要途径。随着现代科学技术的飞速进步和知识经济时代到来的经济全球化浪潮，企业培训已经成为不可回避的事实，越来越受到政府和企业的重视。

　　据统计，政府方面，美国政府每年投入600亿美元用于员工培训:法国每年用于员工培训的支出占全国普通教育经费的25%；新加坡政府的投资达3000万新加坡元。近日，某研究机构对北京部分企业的专项调查数据显示，95%的高层非常重视中层管理团队的培训。其中，80%的企业需要培训，60%的人才经过培训，50%的人才通过培训稳定下来。

　　降本增效是决定企业能否长期保持竞争力的重要因素。据2021年上市公司统计，近800家上市公司营收低于2020年，近1700家上市公司采取裁员措施节约公司成本。但从根本上说，裁员并不是公司实施精细化管理、控制成本的最佳方式。那么在竞争更加激烈的后疫情时代，探索公司控制成本的最佳方式就显得更加重要。

　　在很多行业，企业会选择通过在线学习平台对员工进行培训，从而降低成本，提高效率。在这个过程中，如何构建完整的培训运营体系，是培训运营管理者关注的重点和难点。

　　有了培训在线365在线培训系统的出现，这个工作难点就迎刃而解了。通过培训在线365在线学习系统中，企业培训运营管理者可以有效地组织相关培训知识，分层次、有计划、有效率地传授给员工，使其迅速成长为对公司有用的高素质人才，最终完成企业降本增效的目标，建立企业效益新的增长点。

　　作为业内领先的数字化企业学习解决方案提供商，培训在线365在疫情期间也表现出了强劲的发展势头，能个性化为企业提供职业技能培训，培训学时管理，培训进度监控等从培训到考证的一体化服务，客户遍布全国13个省市8000多家机构，获得了行业内外的一致好评。